Während Gehalt und Karrieremöglichkeiten offensichtliche Faktoren für Bewerber sind, gibt es einen stillen, aber mächtigen Entscheidungspunkt im Hintergrund: die passenden Büromöbel als Recruitingtool. In der heutigen Geschäftswelt, die von Arbeitnehmern dominierten wird, können qualifizierte Bewerber oft zwischen mehreren attraktiven Jobangeboten wählen. Fachkräfte kennen ihren Wert und Unternehmen wetteifern um Talente. Deshalb sind es die feinen Nuancen, die den Unterschied für Bewerber ausmachen. Versetzen Sie sich in die Rolle eines neuen Bewerbers, auf der Suche nach der passenden Firma. Lassen Sie die Umgebungsbeschreibung auf sich wirken. Wir von Schwadke aus Rosenheim zeigen, was wichtig für Ihre Ausstattung in Bezug auf Recruiting ist.
Erster Eindruck: Das Büro als Spiegelbild der Unternehmenskultur
Sie betreten als Bewerber einen Unternehmenssitz, um sich umzusehen und Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber kennenzulernen. Sie haben bereits einige Vorstellungsgespräche bei verschiedenen Unternehmen absolviert und unterschiedliche Standorte besichtigt. Doch in diesem Büro werden Sie sofort von einer Atmosphäre der Kreativität und Produktivität umhüllt. Sie können sich sehr gut vorstellen, an einem der stilvollen, schlicht, jedoch nicht kahl wirkenden Arbeitsplätze zu sitzen. Um Sie herum sind Kollegen, die in bequemen Sesseln Brainstorming betreiben. Dieses Büro vermittelt ein Gefühl von Gemeinschaft und Kreativität. Die Möbel sind nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch ansprechend, wodurch Wertigkeit und Sorgfalt ausgestrahlt wird. Sonnenlicht durchflutet den Arbeitsraum durch große Fenster und ergibt mit den orangen gepolsterten Stühlen ein stimmiges Licht. Sie fühlen sich in dem positiv gestalteten Zimmer direkt wohl. Durch den hellen und breiten Flur bemerken Sie verschieden große Räume, in denen in Gruppen oder allein in angenehmer Stimmung gearbeitet wird. Es ist offensichtlich, dass dieses Unternehmen sich Gedanken bei dem Interieur des Büros für seine Mitarbeiter gemacht hat.
Es gibt den breiten Flur hinunter verschieden große Büroräume mit Gruppentischen oder Bereiche, in denen ruhig gearbeitet wird. Sie sehen sich um und betreten anschließend einen der Räume. Es ist ein adaptiver Raum, der sich leicht an verschiedene Arbeitsstile anpassen lässt. Es gibt offene Bereiche für Teamarbeit, abgeschirmte Nischen für konzentriertes Arbeiten und sogar Zonen mit Pflanzen und einladende Sitzsäcke zum Entspannen. Sie sind beeindruckt von der Vielseitigkeit dieses Raumes und fühlen, dass dieses Büro die Zukunft des Arbeitens widerspiegelt. Sie denken an die sich ständig ändernden Anforderungen eines Jobs und wie wichtig es ist, in einer Umgebung zu arbeiten, die sich an diese Veränderungen anpassen kann.
Dieses ansprechende Design ist kein Zufall. Unternehmen, die Wert auf qualitativ hochwertige Büromöbel legen, senden eine klare Botschaft: „Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten ihnen das Beste, um erfolgreich zu sein.“ Ein optimal gestalteter Schreibtisch sagt viel über die Werte und Prioritäten aus. Es zeigt, dass ein Betrieb in das Wohlbefinden und die Produktivität seiner Mitarbeiter investiert. Für Bewerber, die zwischen mehreren Angeboten wählen können, ist dies ein entscheidender Faktor und Büromöbel werden zum Recruitingtool.
Büromöbel als Recruitingtool: Die finalen Überlegungen
Während Sie sich in den verschiedenen Bereichen umsehen, wird Ihnen der lange Bewerbungsprozess vor Augen geführt, der sie schließlich hierhergeführt hat. Zahlreiche Interviews und Tests wurden absolviert und die Suche nach einer neuen Arbeit war keine einfache Zeit. Somit ist es wie eine Entschädigung, dass sie sich in diesem Raum zum ersten Mal wirklich wie ein Teil des Unternehmens fühlen.
Abschließend liegen Ihnen mehrere Zusagen zur Verfügung. Wenn man als Bewerber viele verschiedene Jobangebote zur Auswahl hat, zählt der Wohlfühlfaktor. So wird es zur finalen Entscheidung, dass Sie im modernen und Mitarbeiterorientierten Firmenbüro zu arbeiten anfangen wollen.
Fazit
So wie in diesem Beispiel geht es vielen Bewerbern. Daher ist es als Unternehmen essenziell und nicht wegzudenken, innovative Arbeitsräume zu schaffen. Die Zeiten der tristen Großraumbüros sind vorbei, in denen jeder stur vor sich hingearbeitet hat und alle Arbeitsorte gleich aussahen. Bewerber wollen sehen, dass man dem Arbeitgeber wichtig ist und dass Orte der Kreativität zur Verfügung stehen. Aufgrund dessen ist es an der Zeit, Büromöbel nicht nur als physische Gegenstände, sondern auch als strategische Recruitingtools zu betrachten.
Lassen Sie sich von unserem Onlineshop und unseren Inspirationen begeistern oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Wir machen aus Ihren Räumlichkeiten einen Magneten für Arbeitnehmer!